二、岗位总体职责

1、执行相关规章制度🟧，做到令必行✷、禁必止👩🏽‍🚀🥘；

2👨🏼‍🚀、服从车站指挥，执行值班站长和值班员的命令；

3、文明上岗，礼貌执勤✍️，主动为乘客提供帮助；

4🧘‍♂️🌑、及时处置车站发生的突发事件，做好信息汇报🪠；

5🤸🏽、完成上级领导临时交办的各项工作任务🥷🏿。

三、拟工作时间

1、班制🐳、轮班方式💁🏿‍♀️，实际情况以各站点排班要求为准🧒；

2、本岗位有夜班；

3™️、本岗位节假日不固定采用轮休制🗄；

4、应急情况下服从公司的特殊排班要求💧；

注：排班运作模式应按照轨道交通运营分公司的相关制度执行。

四🧑🏻‍🍳、任职要求

1🏸、学历:具有全日制大专及以上学历；

2🧑🏽‍⚕️、年龄18至35周岁，男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上，形象气质佳💁🏼，无色盲、色弱、纹身🎩⚰️、烟疤、口吃等🚓；

3、需按指定医院体检合格取得健康证☝🏼、心理测试结果评价报告👨‍👩‍👧；

4🚅、遵纪守法，品性良好🧍🚵🏽‍♀️，无刑事处罚、劳动教养💂🏿、行政拘留、强制戒毒或被开除公职👩‍❤️‍👩、开除军籍等不良记录🤽‍♂️🐚；

5、良好的语言表达和沟通能力👨🏽‍💻，具有较强的团队意识和服务意识，有一定的社会实践能力；

6🚇、身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史；

7、有轨道站务相关从业经验的优先；

8🏷、有轨道站务相关专业或受过轨道站务专业培训的优先。

注👰🏼‍♂️：不符合以上任职要求标准者不予以录用。

五、工资福利

薪资：

1、站务员培训合格取得上岗资格后，税后工资不低于3205元🛝；

2🪼、每月进行绩效考核，符合条件的给予一定的绩效工资。 

福利🥲：

1🍺、站务员培训合格上岗后持工作卡(外服卡)可免费乘坐轨道交通；

2⏫、缴纳郑州当地社保，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

3、其他福利待遇包括:留任奖金𓀒、过节费、高温费、取暖费、劳保费、生日费用等。

六、选拔资料（按顺序准备）

1、身份证原件🚣🏻；

2、大专及以上毕业证书原件及学信网查询证明🚣🏽‍♀️🙃；

3、近期2寸白底免冠彩色照片🩻；

4、黑色水笔一支🏊🏿；

5🥓、原单位离职证明（如有工作经历者）🧑🏿‍🦲；

6、各荣誉证书📫、获奖证书等原件复印件各1份（有的提供）；

7、由派出所提供的无犯罪证明🫱🏽。

七👩‍🎓、选拔流程

报名->简历筛选->安排面试->通知录用

1、面试通知

项目部对应聘人员所提交的简历进行初步审核筛选后🙍🏽‍♀️，经电话面试🪸，确定面试人员发送面试通知👨🏽‍💻；

2、录取通知

面试通过后，项目部将会通知被录取人员具体入职、培训的安排以及要求🙍🏼‍♂️；

3、本次招聘报名起止时间：

2022年01月19日至2022年01月24日上午09：00

八、重要提示

1.因受疫情影响，为响应郑州当地防疫号召，本次接收简历，经初步筛选后，符合招聘标准的人员🧏‍♂️，我司将于春节后电话通知面试时间地点。不符合招聘要求人员🛩，我司不再另行通知应聘结果。

2.本岗位不提供食宿。