二、岗位总体职责

1、执行相关规章制度💁🏽‍♂️，做到令必行、禁必止🧝🏻‍♂️；

2👼、服从车站指挥🌏，执行值班站长和值班员的命令；

3、文明上岗，礼貌执勤，主动为乘客提供帮助👩🏿‍🎓；

4👨🏼‍🔧、及时处置车站发生的突发事件🤧，做好信息汇报；

5👐🏿、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

三、拟工作时间

1👷🏿‍♂️🏋🏿‍♀️、班制🤳🏽、轮班方式😌🧖🏽‍♀️，实际情况以各站点排班要求为准；

2、本岗位有夜班💍；

3🐽、本岗位节假日不固定采用轮休制🦇；

4、应急情况下服从公司的特殊排班要求；

注：排班运作模式应按照轨道交通运营分公司的相关制度执行。

四🛀、任职要求

1👩‍🚒🪗、学历:具有全日制大专及以上学历；

2、年龄18至35周岁，男性身高1.72米以上💹，女性身高1.62米以上，形象气质佳🛥，无色盲、色弱、纹身、烟疤、口吃等；

3、需按指定医院体检合格取得健康证、心理测试结果评价报告🚸；

4、遵纪守法，品性良好，无刑事处罚、劳动教养、行政拘留、强制戒毒或被开除公职、开除军籍等不良记录🦄；

5、良好的语言表达和沟通能力✯，具有较强的团队意识和服务意识🤭，有一定的社会实践能力；

6🧘‍♀️、身体健康🌹、无高血压✋🏿、心脏病👨🏼‍🌾🧑🏼‍🍼、传染病、遗传病等相关病史🦜；

7、有轨道站务相关从业经验的优先；

8👨🏻‍🦽‍➡️、有轨道站务相关专业或受过轨道站务专业培训的优先。

注：不符合以上任职要求标准者不予以录用👄。

五💇🏽、工资福利

薪资：

1🟩、站务员培训合格取得上岗资格后，税后工资不低于3205元；

2、每月进行绩效考核🕕，符合条件的给予一定的绩效工资。 

福利：

1、站务员培训合格上岗后持工作卡(外服卡)可免费乘坐轨道交通；

2、缴纳郑州当地社保🐼，包括:养老保险、医疗保险🛀、失业保险、工伤保险、生育保险；

3、其他福利待遇包括:留任奖金、过节费、高温费🫚、取暖费👩🏻‍💼、劳保费、生日费用等。

六🙉、选拔资料（按顺序准备）

1👆🏽、身份证原件👶🏿；

2🧘🏼‍♀️🪝、大专及以上毕业证书原件及学信网查询证明；

3💞、近期2寸白底免冠彩色照片；

4👽、黑色水笔一支🧑‍🏭⛑；

5、原单位离职证明（如有工作经历者）；

6🩷、各荣誉证书、获奖证书等原件复印件各1份（有的提供）🧚‍♂️；

7、由派出所提供的无犯罪证明。

七🧑🏽‍🎓、选拔流程

报名->简历筛选->安排面试->通知录用

1、面试通知

项目部对应聘人员所提交的简历进行初步审核筛选后，经电话面试，确定面试人员发送面试通知🏊🏻‍♂️👩🏻‍✈️；

2、录取通知

面试通过后🪶，项目部将会通知被录取人员具体入职🙈、培训的安排以及要求🧑🏻‍🦼‍➡️；

3、本次招聘报名起止时间：

2022年01月19日至2022年01月24日上午09：00

八、重要提示

1.因受疫情影响，为响应郑州当地防疫号召👼🏽，本次接收简历，经初步筛选后🚶🏻‍♂️‍➡️，符合招聘标准的人员，我司将于春节后电话通知面试时间地点。不符合招聘要求人员，我司不再另行通知应聘结果。

2.本岗位不提供食宿。